優秀な外国人求職者と日本企業との間には、何らかのプロダクション等が存在し、そのプロダクション等を通して日本企業と外国人求職者とのマッチングが行われている。渡航費や住居費等の問題もあるが、過去には、本来、外国人求職者が手にする報酬の大半を同プロダクション等が利益としている事が多かった。そのことから、同プロダクション等の高い手数料により外国人労働者は低賃金で働いている為、生活困窮者が増えています。（このような理由から犯罪を起こしてしまうケースも多く見受けられます。）

国内の広告代理店も外国人求職者を必要とする日本企業から一定の報酬を貰い受け、海外の大学等から模擬面談をするため、会場を借りて優秀な人材獲得を目指しているが、模擬面談担当者の数に限りがあり、求人企業における業務のノウハウも少ない為、思うように優れた人材が集まらないのも現状です。